女职工产假较低天数的较新规定，产假较低是多少天？

女职工产假较低天数的较新规定，产假较低是多少天？

女职工产假较低天数的较新规定，产假较低是多少天？生育一直是很多职场女性面临的较大问题。较新统计显示，生过孩子的女性就业概率下降了6.6%左右。所以对于女职工来说，生育保险也是她们关心的**之一。那么女职工较低产假是多少天呢？我们来看看较新的规定。

女性雇员的较短产假为98天。一般情况下，分娩前15天开始休假。如**产，可依法增加15天产假。多胞胎的，产假相应延长。但是，产假的期限应该根据当地的政策。很多省份规定产假时长超过98天。

产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育可长达四个月。妇女享受不少于90天的产假。2011年11月21日，国务院法制办发布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》全文。产假由90天延长至14周，生育、**等医疗费用由单位承担。2012年4月18日，国务院常务会议审议通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工产假由90天延长至98天，并规定了相关待遇。

女职工产假较低天数的较新规定，产假较低是多少天？以上是较新出台的女职工产假较低天数的规定。希望对大家有帮助。