2022请陪产假需要提供哪些资料？陪产假带薪吗？陪产假需要提供结婚证和出生证明等。用网小编来看看吧。
一、陪产假需要提供哪些资料？
陪产假需要结婚证和出生证。国家有关陪产假的规定:
第四十六条男年满25周岁，女年满23周岁的，初婚为晚婚。二十四岁以上的已婚妇女生育第1胎，也就是晚育。
员工晚婚的，在法定婚假的基础上增加20天婚假;晚育的，在法定产假的基础上增加15天产假，给予男方10天护理假;产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加30天产假。
二、男性陪产假需要什么证明？
一般来说，陪产假需要结婚证、准生证、准生证。其他要求看医院自己的规定。每个医院可能不需要完全相同的文件，但这些并不少。
现行劳动法没有明确规定男性员工的陪产假。劳动法只是在《女职工劳动保护条例》中规定女职工生育可以休产假。根据计划生育条例的规定，女方24周岁后生育第1个子女的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的奖励，也是为了母婴健康。
三、陪产假带薪吗？
1.用人单位为职工购免费生育保险的，职工陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。陪产假期间，工资一般按照当地**平均工资标准支付。职工工资高于当时**平均工资标准的，由用人单位补足差额。
2.用人单位未给职工购免费生育保险的，按照职工合同工资标准支付职工陪产假期间的工资。
